Проектобюджетът на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 г. претърпя увеличение с 34 милиона евро, достигайки обща сума от 5,571 милиарда евро. Това обяви Явор Пенчев, председател на Надзорния съвет на НЗОК, след извънредно заседание. Увеличението се налага заради очакваната промяна в размера на минималната работна заплата в страната. Допълнителните средства ще бъдат пропорционално разпределени между здравноосигурителните плащания и резерва на НЗОК.
В проекта на Закона за бюджета на НЗОК за 2026 г. е създаден изцяло нов ред, който цели гарантиране на минимални възнаграждения на персонала в лечебните заведения. За тази цел са предвидени 260 милиона евро. Пенчев увери, че тези средства "не са поставени под риск" и е усъвършенстван механизмът за тяхното разпределение.
От следващата година е гарантирано, че персоналът с висше образование ще получава минимално възнаграждение, обвързано със средната работна заплата. Лекарите и магистър-фармацевтите без специалност, както и магистрите-психолози, трябва да получават най-малко 1860 евро месечно, което представлява 150% от средната работна заплата за страната. За медицинските сестри, акушерките, фелдшерите, рехабилитаторите и помощник-фармацевтите минималният размер на основното месечно трудово възнаграждение става най-малко 1550 евро месечно, или 125% от средната работна заплата.
От общата сума за възнаграждения, 30 милиона евро ще бъдат насочени към второстепенните разпоредители по бюджета на Министерството на здравеопазването за осигуряване на минимални възнаграждения. Останалите 230 милиона евро ще бъдат разпределени чрез Националния рамков договор след преговори, които предстоят да се водят между Здравната каса и Българския лекарски съюз.
