Детската болница продължава да се развива след успешното завършване на строителството и оборудването на сградата, като активно разширява своя екип от специалисти.
В следващите дни се очаква подаване на документи за получаване на разрешение за дейност, а през средата на март ще бъдат обявени конкурси за главна сестра и старши сестри на отделения и клиники.
Интересът към педиатричната болница остава висок, като основен приоритет в момента е привличането на квалифицирани медицински сестри.
„Получихме много автобиографии и с всеки кандидат проведохме разговор. Значителна част вече изразиха готовност да се присъединят при стартиране на болничната дейност. За кандидатите уточняваме, че е необходимо да имат завършено висше образование с образователно-квалификационна степен бакалавър по специалността „Медицинска сестра“, членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи и регистрация в регистъра на съответната регионална колегия. Опитът в педиатрията е предимство, но ние осигуряваме и обучение“, обяснява Яна Шерденова, главен координатор по формиране на екипа от здравни специалисти.
В Детската болница медицинската сестра е ключова фигура – тя е връзката между децата, семействата им и лекарския екип. Нейната роля включва защита на малките пациенти и изграждане на доверие с родителите.
Това е отговорна и многопластова позиция – медицинската сестра не изпълнява единствено назначения, а е активна част от екип, осигуряващ безопасна, адекватна и професионална грижа.
„Разбираме, че много колеги работят при стресови условия и понякога се чувстват недооценени. Затова искам да отправя лично послание към медицинските специалисти от Бургас и други градове – в нашата болница създаваме различен модел на работа. Не търсим просто служители, а партньори. Важно е колегите да работят спокойно, да бъдат уважавани и да имат възможност за професионално развитие и стимулиране“, подчертава Яна Шерденова.
„Света Анастасия“ не предлага просто работа – тя предоставя нов старт в Бургас, с професионална сигурност и подобрено качество на живот.
Освен конкурентно възнаграждение и постоянен трудов договор, болницата предлага и пакет от реални придобивки: детски център за децата на служителите, подкрепа за специализация в областта на педиатричните грижи, вътрешни обучения и курсове, възможност за изучаване на чужди езици, безплатен достъп до психолог, йога и медитация, както и занимания по народни танци.
В момента се набират медицински сестри, лекари, рентгенови и клинични лаборанти. Кандидатите могат да изпращат автобиографии и мотивационни писма на demografia@burgas.bg
.
Всички административни позиции и тези в болничната аптека вече са заети, а необходимият брой рехабилитатори и кинезитерапевти е осигурен.
