Демографската криза представлява основното предизвикателство пред България, а нейното преодоляване се разглежда като ключ към решаването на проблемите в икономиката и бизнеса. Това мнение сподели министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов по време на форум „Бъдещето на пазара на труда“. Събитието събра представители на бизнеса, неправителствения сектор и академичните среди с цел търсене на решения за недостига на квалифицирани кадри. Министърът подчерта, че устойчивото решение на проблема изисква обръщане на неблагоприятните демографски тенденции.
Според Гуцанов въпросът с демографията е способен да обедини страната, а приоритетът за справяне с кризата трябва да е не само национален, но и европейски.
Министерството вече предприема стъпки за подобряване на демографската ситуация. Сред инициативите е програмата „Избирам България“, която цели да върне наши сънародници от чужбина, като условието е те да работят поне шест месеца в страната, за да получат финансови стимули. Интересът към програмата е голям, а освен това се организират кариерни форуми, включително във Франкфурт, с планове за провеждането на още подобни събития.
Сред мерките за укрепване на демографската политика министърът открои и предстоящото увеличаване на помощите за майките, които се връщат на работа през втората година след майчинството. Планира се тези средства да нараснат от 50 на 75 процента, което според Гуцанов не само няма да натовари бюджета, но потенциално може да доведе и до допълнителни приходи.
Социалният министър акцентира върху значението на дългосрочното стратегическо планиране. Той отбеляза, че една от ключовите грешки през последните 30 години е, че бюджетите се планират без перспектива, и призова за разработване на политики, които да предвиждат развитието на различните региони за десет години напред. Това би дало предвидимост на икономиката и бизнеса, позволявайки подготовката на необходимите кадри.
Гуцанов подчерта, че България може да осигури устойчив икономически растеж и сигурно бъдеще единствено чрез последователна политика. В краткосрочен план се предвижда законодателна инициатива за улесняване на достъпа на кадри от трети страни до пазара на труда, но министърът уточни, че това е само временна мярка и истинското решение трябва да бъде трайно.
