Наемането на сезонни служители от държави извън ЕС отдавна е практика в българския туристически сектор. Обикновено те пристигат у нас за период до 90 дни.
През 2025 г. Агенцията по заетостта е издала малко над 49 хил. разрешения за достъп до трудовия пазар, от които около 19 хил. са за сезонна работа с продължителност до 90 дни, съобщава Нова телевизия.
От началото на 2026 г. до 10 юли одобрените разрешения за чужденци са близо 35 хил., като над 13 хил. от тях са за сезонна заетост. Тези данни показват броя на одобрените кандидати, а не колко от тях действително са пристигнали в България и са започнали работа.
Разпределението по области е неравномерно, но предвид заетостта на повечето от тях в туризма, основните дестинации са морските и планинските курорти.
По данни на Агенцията по заетостта, анализирани от Института за пазарна икономика, през 2025 г. в Бургас са издадени над 8000 разрешения за сезонна работа. Варна е с около 3000, а Пазарджик, където се намира Велинград, е с 1500. Следва област Добрич, а София и Благоевград отчитат по над 1000 разрешения.
В хотелиерството и ресторантьорството приблизително една пета от разрешителните са за кухненски персонал. Над 2000 са за общи работници, а над 1600 – за камериери. Около 1600 разрешения са издадени и за работници в земеделието.
Над 1000 разрешителни има за сервитьори, чистачи и работници в ресторанти. По-малко са одобрените кандидати за помощник-готвачи и миячи на съдове.
Сезонната трудова миграция към България идва предимно от Азия, Източна Европа и Близкия изток. Според Института за пазарна икономика през миналата година са издадени едва 145 разрешения за работници от други части на света.
Почти половината от сезонните служители са граждани на Узбекистан и Киргизстан. След тях се нареждат работници от Турция, Бангладеш, Непал и Молдова. Въпреки че тези националности преобладават, разрешения за сезонна заетост са получили граждани на общо 55 държави.
