Народното събрание прие на второ четене промените в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата в България. Законопроектът, внесен от Министерския съвет, получи подкрепата на 123 депутати от управляващото мнозинство, докато 48 гласуваха „против“, а 12 се въздържаха.
Според новите правила размерът на минималната заплата за следващата година ще се определя ежегодно до 15 август. Изчислението ще се базира на четири основни показателя: покупателна способност и разходи за издръжка, общо равнище и разпределение на заплатите, темп на нарастване на възнагражденията и дългосрочни нива на производителността на труда. На всеки три години ще се прави оценка за адекватност спрямо 60% от брутната медианна заплата и издръжката на живота, която Националният статистически институт трябва да разработи като методика в деветмесечен срок.
Законодателните промени въвеждат за първи път изрична дефиниция за минимална работна заплата и дават възможност чрез колективни трудови договори да се договарят по-високи прагове на браншово и отраслово ниво. Пленарната зала отхвърли алтернативните предложения на опозицията, включително искането за запазване на формулата от 50% от средната брутна работна заплата.
