Минималната месечна работна заплата в България ще бъде 660 евро от 1 януари 2027 г., а минималната часова ставка ще достигне 3,98 евро. Размерите са определени при нормална продължителност на работното време от 8 часа и петдневна работна седмица, като месечната сума се отнася за пълен работен месец. Новите размери са официално утвърдени с Постановление № 235 на Министерския съвет от 29 октомври 2026 г., обнародвано в брой 100 на „Държавен вестник“.
Новият размер заменя досегашното възнаграждение от 620,20 евро, което важи от 1 януари 2026 г. Промяната представлява увеличение с 39,80 евро месечно, като документът е подписан от министър-председателя Румен Радев и е приет на основание чл. 244, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Актуализацията цели да адаптира най-ниските доходи в страната към икономическите реалности и да подкрепи покупателната способност на работещите на минимално възнаграждение.
Постановлението въвежда съответните промени и в Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. В двете ѝ приложения досегашните стойности от 620,20 евро, 640 евро и 652 евро се заменят навсякъде с новия праг от 660 евро. Необходимите финансови средства за изпълнението на новите изисквания в бюджетните организации ще бъдат осигурени изцяло в рамките на вече утвърдените им разходи за съответната година.
Промяната засяга пряко и субсидираната заетост в страната, където възнаграждението на наетите по програми и насърчителни мерки по Закона за насърчаване на заетостта също се изравнява на 660 евро. Същият размер ще се прилага и за лицата с висше образование, наети по националните програми „Помощ за пенсиониране“, „Мелпомена“ и програмата за заетост на хора с трайни увреждания. Постановлението влиза официално в сила от 1 януари 2027 г.
